Santé collective obligatoire

1er Janvier 2016 : DERNIÈRE LIMITE POUR SE METTRE EN CONFORMITÉ

La loi du 14/06/2013 de sécurisation de l’emploi transposant l’Accord  National Interprofessionnel (ANI) du 11 janvier 2013 pose le principe de la généralisation de la complémentaire santé responsable à tous les salariés. 

Ainsi, toutes les entreprises devront mettre en place un contrat santé collectif pour tous leurs salariés selon les principes suivants : 

  • prendre effet au plus tard le 1er janvier 2016, 
  • être financé au moins à 50% par l’employeur,
  • prendre en charge un panier de soins « responsables » minimum, 
  • être collectif, responsable et obligatoire

Vous pouvez utiliser cette obligation légale et la transformer en opportunité pour vous et vos salariés !

Des avantages pour votre entreprise :

  • Avantages fiscaux et sociaux sur la part patronale
  • Valorisation de votre société et fidélisation de vos employés

Des avantages pour vos salariés :

Vous choisissez le niveau de garantie, responsable au minimum,  que vous souhaitez offrir à vos salariés, et ils peuvent le compléter en fonction de leur budget et de leur besoin

Nous sommes à votre service pour vous renseigner, et vous permettre de remplir vos obligations.